El Ayuntamiento de Zinacantepec ha destinado 49 millones 573 mil 191 pesos al pago de juicios laborales heredados de administraciones anteriores, con lo que asegura haber reducido en más de 75 por ciento un pasivo que ascendía a 65 millones 292 mil 97 pesos al inicio de la actual administración.

De acuerdo con información presentada por autoridades municipales y la Dirección Jurídica, en 2022 se recibieron 134 juicios laborales en etapa de ejecución. Actualmente permanecen 17 expedientes activos, mientras que 117 ya fueron resueltos.

La mayoría de los expedientes se originó entre 2009 y 2013

La revisión realizada por el municipio señala que la mayor parte de los laudos corresponde a procedimientos iniciados entre 2009 y 2013, durante administraciones anteriores.

Las autoridades también identificaron expedientes en los que exservidores públicos de confianza reclamaron indemnizaciones de entre 3 y 8 millones de pesos. Según la explicación ofrecida por el gobierno municipal, algunos de estos montos estuvieron relacionados con modificaciones salariales realizadas durante los últimos meses de determinadas administraciones.

El alcalde Manuel Vilchis Viveros cuestionó el origen de algunos de estos procedimientos y sostuvo que existieron acuerdos entre expresidentes municipales y trabajadores que posteriormente promovieron demandas laborales.

“La gran mayoría de los laudos fueron de 2009 a 2013. Hay que dejar claro que esto era un negocio de los expresidentes con los que demandaban”, afirmó.

Municipio negoció descuentos para cerrar expedientes

Al encontrarse los juicios en etapa de ejecución, el Ayuntamiento estaba obligado a cumplir las resoluciones firmes. Ante este escenario, la Consejería Jurídica optó por negociar directamente con los demandantes para reducir el impacto financiero.

Según las autoridades, mediante convenios se consiguieron quitas de hasta 50 por ciento en algunos expedientes. La estrategia permitió cerrar casos de trabajadores que tenían años esperando el pago de sus liquidaciones y, al mismo tiempo, contener el monto de los recursos públicos destinados a los laudos.

117 expedientes ya fueron resueltos

El avance reportado por el municipio representa una reducción de aproximadamente 87 por ciento en el número de expedientes pendientes: de los 134 juicios recibidos en 2022, 117 ya fueron concluidos y 17 permanecen activos.

El Ayuntamiento plantea como objetivo terminar de pagar el pasivo laboral durante 2027, aunque el cumplimiento de esta meta dependerá de la resolución de los casos que permanecen en litigio y de la disponibilidad presupuestal.

¿Cuánto ha pagado Zinacantepec por los laudos?

• 2022: 12 millones 190 mil pesos.
• 2023: 16 millones 20 mil pesos.
• 2024: 15 millones 90 mil pesos.
• 2025: 2 millones 420 mil pesos.
• 2026, al corte: 3 millones 830 mil pesos.

En conjunto, los pagos reportados suman 49 millones 573 mil 191 pesos, mientras que el saldo pendiente se ubica en aproximadamente 19 millones de pesos.

El alcalde asegura que no existen “moches”

Durante el encuentro con medios de comunicación, Vilchis Viveros también afirmó que su administración eliminó prácticas de cobros irregulares para liberar pagos derivados de los laudos.

El presidente municipal señaló que en administraciones anteriores se habrían solicitado porcentajes de los recursos a trabajadores que esperaban el cumplimiento de sus resoluciones. Sin embargo, estas afirmaciones corresponden a señalamientos de la actual administración y deberán sustentarse, en su caso, mediante procedimientos y documentación oficial.

El impacto en las finanzas municipales

El pago de los juicios laborales representa un importante costo para las finanzas públicas de Zinacantepec. De acuerdo con la Tesorería municipal, los recursos destinados a cubrir este pasivo pudieron haberse utilizado en infraestructura y servicios públicos.

Entre las áreas señaladas se encuentran pavimentación, infraestructura hidráulica, seguridad pública y servicios básicos.

Con 17 expedientes todavía pendientes, el municipio enfrenta ahora el reto de concluir el saneamiento del pasivo sin comprometer el presupuesto destinado a las necesidades actuales de la población.

La administración municipal prevé que 2027 sea el año en que se extinga el pasivo laboral heredado, siempre que las condiciones jurídicas y financieras permitan concluir los procedimientos restantes.