Con posgrado, alcanzan más de 103 mil dólares anuales

Las remuneraciones de los trabajadores mexicanos inmigrantes en Estados Unidos registraron un aumento significativo entre 2015 y 2025, tanto para hombres como para mujeres y en distintos niveles de escolaridad.

El comportamiento fue documentado por el Centro de Estudios Monetarios Latinoamericanos (CEMLA), en un análisis elaborado por Jesús A. Cervantes González y Juan Antonio Ortega, que muestra una amplia brecha entre los ingresos de los trabajadores mexicanos que laboran en Estados Unidos y las percepciones promedio del empleo formal en México.

La diferencia se vuelve todavía más pronunciada conforme aumenta el nivel educativo y alcanza su mayor dimensión entre quienes cuentan con estudios universitarios y, particularmente, de posgrado.

A mayor escolaridad, mayor remuneración

El análisis del CEMLA muestra que incluso los trabajadores mexicanos con menor nivel educativo pueden alcanzar ingresos considerablemente superiores al promedio de los trabajadores formales en México.

Durante 2025, un trabajador mexicano inmigrante en Estados Unidos con estudios de primaria obtuvo una remuneración anual de 45 mil 381 dólares.

Con el tipo de cambio promedio de 17.94 pesos por dólar registrado durante 2025, ese ingreso equivale aproximadamente a 814 mil 135 pesos anuales, es decir, alrededor de 67 mil 845 pesos mensuales.

La diferencia resulta contundente frente al ingreso promedio de un trabajador registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que durante ese mismo año percibió alrededor de 14 mil pesos mensuales, equivalentes a unos 168 mil pesos anuales.

En términos anuales, la remuneración de un trabajador mexicano con estudios de primaria empleado en Estados Unidos representó así casi 4.8 veces el ingreso promedio de un trabajador registrado ante el IMSS.

Con secundaria y preparatoria, la brecha aumenta

Para los trabajadores mexicanos inmigrantes con secundaria o preparatoria sin diploma, la remuneración anual alcanzó 50 mil 393 dólares.

Con el tipo de cambio promedio de 2025, esa cantidad equivale aproximadamente a 904 mil 50 pesos al año, o alrededor de 75 mil 338 pesos mensuales.

La diferencia frente al ingreso promedio anual de un trabajador registrado ante el IMSS supera así cinco veces.

Los datos muestran que la escolaridad tiene un peso importante en el nivel de ingresos que pueden alcanzar los trabajadores mexicanos dentro del mercado laboral estadounidense.

Con posgrado superan los 103 mil dólares anuales

El mayor salto salarial corresponde a los trabajadores mexicanos inmigrantes con estudios de posgrado.

De acuerdo con el análisis del CEMLA, este grupo alcanzó en 2025 una remuneración promedio de 103 mil 595 dólares anuales.

La cantidad representa aproximadamente 1.86 millones de pesos al año, o alrededor de 154 mil 875 pesos mensuales, considerando el tipo de cambio promedio de 17.94 pesos por dólar.

La diferencia frente al ingreso anual promedio de un trabajador registrado ante el IMSS alcanza aproximadamente 11 veces.

El dato revela la dimensión de la brecha salarial entre ambos mercados laborales, pero también muestra el peso de la formación académica y la especialización profesional para acceder a mejores remuneraciones.

Una brecha salarial que también explica la migración

La considerable diferencia de ingresos entre México y Estados Unidos constituye uno de los factores económicos que han impulsado históricamente la migración laboral mexicana.

De acuerdo con diversos análisis sobre migración y remesas, la búsqueda de mejores ingresos y oportunidades de empleo ha sido una de las razones por las cuales numerosos mexicanos han decidido trasladarse a Estados Unidos.

Los datos del CEMLA permiten dimensionar esa motivación desde el ingreso laboral: un trabajador mexicano puede encontrar en el mercado estadounidense remuneraciones varias veces superiores a las que obtendría en México.

La diferencia alcanza su mayor expresión entre quienes cuentan con mayor preparación académica, para quienes el mercado laboral estadounidense puede ofrecer ingresos considerablemente más altos.

La paradoja del mercado laboral mexicano

Esta diferencia salarial también ayuda a entender por qué empresas extranjeras, principalmente estadounidenses, consideran a México un país competitivo en materia de costos laborales y han decidido instalar plantas manufactureras en territorio nacional.

Para las compañías internacionales, los salarios mexicanos representan una ventaja competitiva frente a los costos laborales de sus países de origen.

Para los trabajadores mexicanos, en cambio, las remuneraciones que pueden obtener en Estados Unidos representan un incentivo para migrar.

Son dos caras de una misma realidad económica: mientras México busca atraer inversiones mediante costos competitivos, una parte de su fuerza laboral encuentra fuera del país mejores oportunidades de ingreso.

México también ha elevado los salarios

El contraste ocurre en un contexto en el que México ha registrado importantes incrementos salariales durante los últimos años.

Entre 2019 y 2025, el salario mínimo pasó de 102.68 a 278.80 pesos diarios, lo que representa un incremento acumulado de alrededor de 130 por ciento en términos reales, es decir, una vez descontado el efecto de la inflación.

El comportamiento contrasta con el registrado entre 2015 y 2018, cuando el salario mínimo pasó de 70.10 a 88.36 pesos diarios.

Durante ese periodo, los incrementos nominales anuales fueron considerablemente menores, con aumentos que rondaron entre 3 y 7 por ciento.

En contraste, durante los años posteriores los incrementos salariales alcanzaron tasas de crecimiento anual de dos dígitos, incluso cercanas al 20 por ciento.