El agua también empieza a cambiar de rostro en Zinacantepec. La incorporación de mujeres a tareas técnicas, operativas y de gestión hídrica abrió uno de los nuevos capítulos de OPDAPAS, organismo que cumplió 30 años de servicio.

Durante la conmemoración, mujeres que se integran a la iniciativa “Cascos Rosas” asumieron el compromiso de participar con mayor presencia en un sector que requiere cada vez más capacidades técnicas y profesionales.

La iniciativa busca fortalecer la capacitación y participación de las mujeres en organismos operadores de agua. En Zinacantepec, Montserrat Peña Ávila destacó la importancia de generar espacios para que las mujeres puedan incorporarse a las labores relacionadas con la operación y gestión del recurso.

La presidenta honoraria del Sistema Municipal DIF, Jessica Ríos Lara, participó en la presentación de las integrantes de Cascos Rosas, iniciativa que contempla ampliar la presencia femenina en actividades que van desde la capacitación técnica hasta funciones operativas y espacios de decisión.

El reto también está en llevar agua a cada hogar

La diputada local Sara Alicia Ramírez de la O reconoció la iniciativa y destacó el papel que las mujeres han tenido históricamente en el desarrollo de las comunidades.

Pero también colocó sobre la mesa el desafío que enfrenta Zinacantepec: llevar agua a cada conexión domiciliaria.

Para ello, señaló, se requiere trabajo, honestidad y pensar en las familias del municipio, además de avanzar en una cultura que permita utilizar y cuidar adecuadamente el recurso.

La participación de las mujeres, por tanto, no fue planteada únicamente como un asunto de representación, sino como parte de la transformación de un sector que necesita incorporar capacidades diversas en sus áreas de operación y toma de decisiones.

Más mujeres en operación e ingeniería

Desde la Secretaría del Agua del Estado de México, Jaime Ausilac Onofre, director de Ordenamiento Hídrico, planteó que el fortalecimiento del sector no depende exclusivamente de construir infraestructura.

También requiere personal capacitado, medición, mantenimiento, eficiencia energética, control de pérdidas y mejores procesos administrativos y comerciales.

En ese contexto, destacó la necesidad de que haya más mujeres en áreas de operación, ingeniería, administración y toma de decisiones relacionadas con el agua.

El planteamiento coincide con una transformación que ya comenzó a hacerse visible en Zinacantepec: mujeres incorporándose a un ámbito donde su participación técnica y operativa busca tener mayor presencia.

A 30 años de la creación de OPDAPAS, el organismo enfrenta una etapa en la que el reto no solamente es disponer de infraestructura, sino contar también con las personas preparadas para operarla, conservarla y administrar el agua.