El fortalecimiento del liderazgo femenino en espacios de toma de decisiones fue el eje del taller Claves feministas para mujeres líderes, organizado por el Observatorio de Participación Política de las Mujeres del Estado de México (OPPMEM).

La investigadora, docente y activista Dulce Rocío Reyes Gutiérrez encabezó este encuentro, orientado a brindar herramientas para que las mujeres ejerzan su liderazgo desde su esencia y capacidades individuales.

Amalia Pulido Gómez, Presidenta del OPPMEM y Consejera Presidenta del Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), destacó que los liderazgos femeninos enfrentan estándares patriarcales, estereotipos de género y presiones constantes para demostrar valía en la vida pública.

Subrayó que el reconocimiento debe centrarse en las capacidades y no en los esfuerzos adicionales que impone una sociedad desigual.

Durante el taller, Reyes Gutiérrez explicó que la finalidad no es dictar lo que las participantes pueden o no hacer, sino generar un espacio de confianza, reflexión y acompañamiento.

A través de dinámicas colectivas, las mujeres compartieron experiencias, fortalecieron redes de apoyo y asumieron su papel como líderes comprometidas con la igualdad sustantiva.

Una de las actividades centrales fue “La Pirámide”. Cada participante plasmó en una hoja su historia, convicciones y valores, para luego construir una pirámide colectiva que simbolizó la importancia de edificar espacios políticos de manera conjunta.

Reyes Gutiérrez enfatizó que los liderazgos se nutren tanto de la acción social y cultural como de las experiencias individuales.

La tallerista también llevó a cabo un análisis del libro Claves feministas para liderazgos entrañables de Marcela Lagarde.

Destacó cuatro ejes: la comprensión como intercambio de experiencias; la filiación de género para reconocer la genealogía femenina; el conocimiento como base del poderío y la reelaboración de la existencia subjetiva, que impulsa el autoconocimiento y el reconocimiento de las diferencias de género.

Al cierre, las participantes plasmaron en un mural cinco compromisos para promover liderazgos entrañables en sus espacios profesionales y comunitarios.

La conclusión del taller fue clara: la transformación individual y colectiva resulta esencial para avanzar hacia la igualdad sustantiva y fortalecer la participación política de las mujeres en el Estado de México.