En un ejercicio de transparencia y fortalecimiento gremial, el Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM) celebró su XLVII Consejo Estatal Ordinario.

Durante el encuentro, el Secretario General, Jenaro Martínez Reyes, presentó su Primer Informe de Actividades y encabezó la discusión de los temas que marcarán la agenda magisterial del próximo año.

Más de 4 mil 700 delegadas y delegados sindicales de las 14 regiones se reunieron en Santa Cruz Atzcapotzaltongo para participar en las mesas de trabajo que definirán el pliego petitorio 2026.

El evento reafirmó el espíritu de unidad, diálogo y rendición de cuentas que distingue a la actual dirigencia sindical.

Un año de avances para el magisterio estatal

En su mensaje, Jenaro Martínez Reyes destacó que este primer año de gestión ha sido de resultados palpables. Los avances, dijo, se deben al Convenio de Sueldo y Prestaciones 2025, firmado con el gobierno que encabeza la maestra Delfina Gómez Álvarez.

Entre los beneficios logrados sobresalen la doble gratificación por el Día del Maestro para orientadores técnicos de Educación Media Superior, la creación de licencias con goce de sueldo por un año para docentes con tratamientos oncológicos avanzados y la reducción de cinco a tres años de servicio para acceder a licencias por enfermedades de larga recuperación.

También se fortaleció la prima adicional por permanencia y se transformó el programa Bienestar Familiar en Madres y Padres Solteros, en reconocimiento a la equidad de género. Además, se mantuvieron las prestaciones para quienes ascienden a plazas de mayor categoría, aun cuando soliciten licencia sin goce de sueldo en su plaza base.

“Hoy, al cumplir un año al frente del sindicato, refrendamos nuestro compromiso con cada docente mexiquense. Hemos trabajado con intensidad, escuchando, gestionando y construyendo resultados que dignifican nuestra labor”, expresó el dirigente sindical.

Participación y diálogo desde la base

Cinco mesas de trabajo permitieron analizar y estructurar las propuestas que integrarán el pliego petitorio 2026.

Los temas centrales fueron el incremento salarial y de prestaciones, la agilización de jubilaciones y pensiones, la basificación docente, la reducción de carga administrativa, el abasto de medicamentos y los incentivos por preparación profesional.

Estas propuestas surgieron del trabajo previo realizado en las mil 53 delegaciones sindicales del Estado de México. En ellas, más de 105 mil agremiados aportaron ideas y planteamientos que ahora se consolidan en un documento único.

Dicho pliego será entregado al Gobierno del Estado de México como parte del diálogo institucional que el SMSEM mantiene de forma permanente.

Un sindicalismo que escucha y rinde cuentas

El Consejo Estatal reafirmó la convicción de una dirigencia cercana, que rinde cuentas y construye acuerdos desde la base.

Para el SMSEM, la unidad no es discurso, sino práctica: un compromiso diario con la defensa de los derechos, la mejora de las condiciones laborales y el bienestar integral del magisterio mexiquense.

Con participación, gestión y resultados, el sindicato avanza hacia un modelo de representación transparente, incluyente y eficaz, consolidando su papel como la voz legítima del magisterio estatal.