Disculpa pública, compensación económica y políticas contra la violencia de género son parte de las medidas que tendrá que cumplir el Ayuntamiento de Capulhuac, tras acreditarse la agresión a una trabajadora del DIF municipal y la emisión de la Recomendación 14/2025 por parte de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem).

Los hechos

La investigación de la Codhem documentó que, durante una reunión de trabajo en mayo de este año, la entonces presidenta municipal ingresó acompañada de una policía, quien sujetó a la trabajadora mientras era insultada y golpeada por la edil.

La víctima fue además retenida en oficinas del DIF y despojada de su celular, documentos y pertenencias, sin recibir auxilio de sus compañeras y compañeros.

Los actos fueron difundidos en medios y confirmados por videos, lo que permitió acreditar que la servidora pública sufrió violencia física, psicológica, sexual, patrimonial, simbólica, digital e institucional, considerada por el organismo como trato cruel, inhumano y degradante.

Medidas ordenadas

Ante estas violaciones a derechos humanos, la Codhem ordenó al Ayuntamiento de Capulhuac:

• Brindar atención psicológica a la víctima y a su familia.
• Gestionar su inscripción en el Registro Estatal de Víctimas.
• Cubrir una compensación económica.
• Implementar políticas públicas para erradicar la violencia de género y garantizar un gobierno centrado en las personas.
• Capacitar a la policía municipal en derechos humanos y difundir permanentemente la Recomendación 14/2025 en sus medios oficiales.

Responsabilidades institucionales

Además de estas acciones, el ayuntamiento deberá ofrecer una disculpa pública en un acto formal, anexar la recomendación al expediente laboral de las funcionarias señaladas y remitirla al Órgano Interno de Control y a la Unidad de Asuntos Internos de Seguridad Pública, para que se considere en los procedimientos administrativos en curso.

La versión pública de la Recomendación 14/2025 está disponible en el portal oficial de la Codhem.