En el Estado de México, apenas 34 de los 125 ayuntamientos cumplen con la paridad de género en la integración de sus gabinetes municipales. Esto representa apenas el 28% del total, reveló un diagnóstico del Observatorio de Participación Política de las Mujeres en el Estado de México (OPPMEM).

En contraste, 89 municipios incumplen con este principio constitucional. Además, Ixtapan del Oro y Otzoloapan no entregaron información sobre la composición de sus gabinetes.

Municipios con rezago en paridad

El estudio muestra que en 60 ayuntamientos (49%) las mujeres ocupan menos del 40% de los cargos de dirección. Esta situación refleja una brecha persistente en el acceso a posiciones de poder.

Casos críticos son Texcaltitlán, con apenas 2 mujeres en 26 direcciones (8%); Tlatlaya, con 3 de 17 (18%); Villa Victoria, con 4 de 22 (18%); Atlautla y Tianguistenco, con 5 de 26 cada uno (19%).

Cumplimiento parcial en municipios urbanos

En municipios más urbanizados, la participación femenina se mantiene en niveles medios. Por ejemplo, Zinacantepec cuenta con 11 de 28 direcciones (39%).

En Metepec y Nezahualcóyotl se reportan 10 de 25 direcciones cada uno (40%). En Ecatepec hay 12 de 28 (43%); Huixquilucan tiene 10 de 23 (43%); y Tlalnepantla, 15 de 32 (46%).

Los que sí alcanzan la paridad

Entre los municipios que ya cumplen con la paridad se encuentran Naucalpan y Toluca con 47%. También Chalco y Tecámac con 50%, y Cuautitlán Izcalli con 52%.

Los de mayor cumplimiento son Apaxco y Soyaniquilpan con 57%; Chimalhuacán y Tenango del Aire con 58%; Zumpahuacán con 59%; y Chiautla con 63%. Este último es el único municipio con mayoría femenina en sus gabinetes.

Estereotipos en la asignación de cargos

Durante la 32ª Sesión Ordinaria del OPPMEM, la consejera presidenta del IEEM, Amalia Pulido Gómez, subrayó que, aunque se avanza en los números, las designaciones de mujeres se concentran en áreas tradicionalmente asociadas a roles de cuidado, como Desarrollo Social.

“Garantizar la paridad no es sólo una cuestión de números, sino transformar patrones culturales profundamente arraigados que limitan el acceso de las mujeres a posiciones de poder con alta incidencia en la vida comunitaria”, señaló.

Seguridad y finanzas, áreas dominadas por hombres

El diagnóstico reveló que en las Direcciones de Seguridad Pública Municipal solo 11 mujeres ocupan la titularidad (9%), frente a 112 hombres (91%).

En la Secretaría del Ayuntamiento hay 35 mujeres (29%) y 88 hombres (71%). La Tesorería Municipal cuenta con 42 mujeres (34%), 80 hombres (65%) y una persona no binaria.

En las Contralorías Municipales, las mujeres representan apenas el 37%.

Mujeres concentradas en Desarrollo Social

En contraste, las direcciones mayoritariamente encabezadas por mujeres son la Dirección de las Mujeres o Instituto Municipal de las Mujeres, con 123 designaciones, y la Dirección de Desarrollo Social, donde 73 de 122 municipios (60%) colocaron a mujeres al frente.

Este reparto responde a los estereotipos de género que las asocian con labores de cuidado, asistencia y servicio a la comunidad. Al mismo tiempo, limita su acceso a cargos de mayor incidencia política y estratégica.